• <tr id='CXonJb'><strong id='CXonJb'></strong><small id='CXonJb'></small><button id='CXonJb'></button><li id='CXonJb'><noscript id='CXonJb'><big id='CXonJb'></big><dt id='CXonJb'></dt></noscript></li></tr><ol id='CXonJb'><option id='CXonJb'><table id='CXonJb'><blockquote id='CXonJb'><tbody id='CXonJb'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='CXonJb'></u><kbd id='CXonJb'><kbd id='CXonJb'></kbd></kbd>

    <code id='CXonJb'><strong id='CXonJb'></strong></code>

    <fieldset id='CXonJb'></fieldset>
          <span id='CXonJb'></span>

              <ins id='CXonJb'></ins>
              <acronym id='CXonJb'><em id='CXonJb'></em><td id='CXonJb'><div id='CXonJb'></div></td></acronym><address id='CXonJb'><big id='CXonJb'><big id='CXonJb'></big><legend id='CXonJb'></legend></big></address>

              <i id='CXonJb'><div id='CXonJb'><ins id='CXonJb'></ins></div></i>
              <i id='CXonJb'></i>
            1. <dl id='CXonJb'></dl>
              1. <blockquote id='CXonJb'><q id='CXonJb'><noscript id='CXonJb'></noscript><dt id='CXonJb'></dt></q></blockquote><noframes id='CXonJb'><i id='CXonJb'></i>
                当前位置: 首页 >> 通知公告 >> 人事处 >> 正文

                关于对2018年度河南ω省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知

                2022年03月02日 15:43 张兆沛 (点击次数:

                全校各单∞位:

                根据《河南省教育厅办公室关于ω 对2018年河南省高等学校青年骨干※教师培养计划人选进行考核的通知》(教办高〔2022〕39号)要求,现将我校考核↑工作通知如下:

                一、考核对象

                河南省本】科高校2018年度青」年骨干教师培养人选和2017年度考核延期的培养人选。

                二、考∑ 核时间及地点

                另行通知

                三、考核等次

                考核结论分:合格、暂缓验收、不合格。学校推荐特别优秀的青年骨△干教师参加省厅组织的优秀成果展评。

                四、工作程序

                (一)第一阶段:个人自查、总结

                考核对象①填写《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》《成果汇总〗表》,准备考核答辩●用PPT和∴支撑材料,支撑材料为考核对象在培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目√、论文、著作、教材、获奖等成果材料。上述材料于3月7日上午12:00前提交到人事处,具体材料要求如下:

                1.《考核报告》

                在《考核报告》中,务必填写注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”资助的,以第一作者发表的论文或著作。《考核报告》中第五、六、七项编】排在最后一张上,提交人事处时无需填写,在考核会议上集中填写和◎装订。提交电子版及纸质版一式两份。

                2.《成果汇◣总表》

                《成果汇总表》所填业绩为培养期◤间取得的项目相关的论文、著作、教材、获奖等成果材料。成果包括◣不限于与培养项目有关的成果。提交电子版及纸质版一式一份。

                3.支撑材料

                支撑材料《考核报告》和《成果汇总表》所填业绩须提供支←撑材料。提交业绩原件及复印件两套,复印件须装订成册(有封面、目录、页码)。

                4.考核答辩用PPT

                主要汇报培养¤期间目标任务完成情况,重点是教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标情况,时♀间不超过6分钟。

                (二)第二阶段:材料公开展示◥

                考♀核对象的《考核报告》及支撑材料原件在学校进行公示,展示期3个工作日。

                (三)第三阶段:召开考核∮会议

                考核对象向专家考核组汇报培养期间目标任务完成情况(PPT汇报)。专家考核组采取听取汇报、审议材料、现场答辩等№方式进行考核验收。在认真评议的基础上⊙,参考《考核╱指标体系》进行量化打分。

                (四)第四阶段:考评结果上报

                考核组评议结果报学★校研究确定后,上报省教育厅。

                未尽事宜,请联系王俭敏、张兆沛、张峰,联系电话:03733040578。

                附件:1.《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》

                    2.《河南省高等学校青年骨干教师成果汇总表》

                人事处

                2022年2月28日

                (初审/张兆沛 复审/王俭敏 终审/刘刚)

                • 附件【附件1-2.doc】已下载